من نحن؟
مؤسسة صداقة انطلقت في عام 2011 كحملة تنظيم مجتمعي تسعى لخلق بيئة عمل داعمة للمرأة والأم والأسرة العاملة. بدأنا عملنا من معاناة شخصية لفريقنا المؤسس الذي تشكل من أمهات عاملات عانين من عدم توفر حضانات مؤسسية فكانت انطلاقتنا بالمطالبة بتطبيق المادة 72 من قانون العمل الأردني، والتي تنص على الزامية اقامة مكان لرعاية الأطفال في المؤسسات التي توظف 20 سيدة فما فوق لديهن 10 أطفال دون سن الرابعة.
ما المشكلة؟
في الوقت الذي نتباهى فيه بارتفاع نسبة التحاق المرأة وإنجازاتها المهمة بالتعليم، لم نستطع في الأردن أن نحقق مشاركة اقتصادية فعالة لها وقفت عند حاجز 15% وهي نسبة تضع الأردن في المرتبة 140 من بين 145 دولة بالمشاركة الاقتصادية للمرأة. فأغلبية النساء لا يدخلن سوق العمل بعد التخرج من الجامعة مباشرة أو يدخلنه لفترة وجيزة قبل أن ينسحبن منه لأسباب عديدة لم ننجح حتى الآن بتخطيها ومن بينها عدم توفر حضانات وغياب المواصلات الفعالة وعدم تكافؤ بالإجور.
ماذا نفعل؟
هدفنا هو دعم الأسرة العاملة وتشجيع المرأة لدخول سوق العمل والبقاء فيه والترقي لزيادة فرص وصولها الى مراكز صنع القرار من خلال العمل على إزالة المعيقات الأساسية التي تحول دون ذلك من خلال إنشاء حضانات مؤسسية تطبيقا للمادة 72 من قانون العمل بالإضافة إلى الخروج بنماذج أخرى تجعل من الحضانات سلعة عامة.
ماذا أنجزنا؟
ماذا بعد؟
استنادا لنجاحاتنا في العمل على المادة 72 واستجابة لاحتياجات المرأة العاملة لتتمكن اقتصاديا ننطلق في عملنا لتشمل تحسين حقوق المرأة في الحد الأدنى للأجور والعمل الإضافي والإجازات من خلال إطلاق درسات وتقارير حول هذه القضايا وتقييم اجراءات الجهات المعنية ومراقبة القطاعات التي توظف النساء وتوعية العاملات بحقوقهن وتوعية أصحاب العمل حول ضرورة تهيئة بيئة عمل مناسبة للمرأة. ونسعى أيضا للخروج بحلول لتأمين مواصلات للمرأة العاملة التي تعزف عن دخول سوق العمل بسبب غياب وسائل نقل كفؤة ومتوفرة وإيجاد حلول لطلبة الجامعات للوصول إلى أماكن دراستهم بسهولة.
اعرفوا أكثر
هاتف: 0795528589
إيميل: sadaqa.jo@gmail.com
فيسبوك: صداقة: نحو بيئة عمل صديقة للمرأة
تويتر: @sadaqajo
العنوان: شارع الأميرة ثروت الحسن، جوانا سنتر
ص.ب. 851611 عمان 11185