صداقة "نحو بيئة عمل صديقة للمرأة" إنطلقت عام 2011 لنشر وتفعيل المادة 72 من قانون العمل وزيادة الوعي عند المرأة العاملة وصاحب العمل بأهمية وجود حضانة في مكان العمل وذلك بهدف مساعدة الأم على الحصول على الإستقرار الوظيفي والعائلي وتمكينها للوصول الىمناصب اتخاذ القرار.

نحن اليوم نعيد إطلاق الحملة بجهد جماعي موسع فشكلنا فريق لقيادة الحملة وحددنا أهدافنا الإستراتيجية واتفقنا على بنيتنا كفريق قيادي للعمل.

نحن مجموعة من الأشخاص المؤمنين بأهمية إحداث التغيير وبأهمية وضع حد لمعاناة الأسر العاملة. حيث وبالرغم من ان المادة 72 من قانون العمل الأردني تنص أن "على صاحب العمل الذي يستخدم ما لايقل عن عشرين عاملة تهيئة مكان مناسب ليكون في عهدة مربية مؤهلة لرعاية أطفال العاملات الذين تقل أعمارهم عن أربع سنوات، على أن لا يقل عددهم عن عشرة أطفال"، إلا أن هذا القانون غير مفعل، مما يؤثر على الأم العاملة نفسيا وإجتماعيا واقتصاديا ويساهم في عدم إستقرار الأسرة وظيفيا وعائليا.